La UNACHI anuncia plan de austeridad por crisis financiera y eliminará sobresueldos de autoridades
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Etiquetas: Universidad Autónoma de Chiriquí, Unachi, plan de austeridad , eliminación de sobresueldos, gastos de representación
ENMAYÚSCULA.- La Universidad Autónoma de Chiriquí (UNACHI) anunció un plan de austeridad que contempla la eliminación de sobresueldos y gastos de representación de sus principales autoridades, el congelamiento de acciones de personal y la desvinculación de funcionarios administrativos, como parte de las medidas para enfrentar la crisis financiera que atraviesa la institución.
En un comunicado divulgado este 3 de julio y firmado por el rector encargado, Pedro González, la universidad informó que entre 2025 y 2026 sufrió un recorte presupuestario superior a B/.34 millones, lo que, según indicó, afecta la sostenibilidad de las actividades de docencia, investigación y extensión.
"La Universidad Autónoma de Chiriquí (UNACHI) atraviesa la crisis presupuestaria y financiera más severa de su historia institucional", señala el documento.
Entre las medidas de aplicación inmediata figura la eliminación de los sobresueldos y gastos de representación de las máximas autoridades, decanos y directores de centros regionales universitarios. Asimismo, se reducirá en un 40 % el sobresueldo del personal que ocupa cargos de dirección.
El plan también incluye el congelamiento de nombramientos, reclasificaciones y licencias con sueldo, además de una revisión de la estructura organizacional y la desvinculación de personal administrativo.
La administración universitaria explicó que estas acciones responden a los planteamientos formulados por la Contraloría General de la República, el Ministerio de Economía y Finanzas y el Ministerio de Educación, entidades que solicitaron ajustes en el gasto operativo como condición para instalar una mesa técnica que evalúe alternativas para superar la crisis financiera.
Como parte de las medidas de mediano plazo, la UNACHI propone revisar la Ley 4 de 2006 y el Estatuto Universitario, elaborar un plan de retiro voluntario consensuado con los gremios e implementar plenamente la Carrera Administrativa Universitaria.
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